为进一步强化我市劳动用工市场的信用建设，今年，市人社局在劳动保障诚信守法评价上持续发力，结合企业的年度书面审查以及遵守劳动保障法律、法规和规章等情况，形成了企业的劳动保障诚信档案。截至目前，今年共形成了1274家单位的信用等级评价，其中418家为A等级，855家为B等级，1家为C等级，企业劳动用工信用信息不断丰富与完善。

　　在此基础上，市人社局积极运用诚信等级评价结果，如对于诚信等级评价为A类的企业，在各类检查中实行免抽查，工程建设领域的项目予以一次性奖励诚信分值、工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金、优先享受优惠扶持政策等一系列政策奖励等等；对于B类企业，适当增加“双随机、一公开”抽查频次；对于C级用人单位，则列入重点监管对象，并积极帮助企业通过补充资料、完善用工行为等措施提升信用等级。通过一系列信用监管、差异化监管措施，助力我市劳动用工诚信守法情况不断的完善与提升。