沈阳市财政局稳步推进会计人员信用评价试点工作，以“科技赋能、制度护航、常态监管、示范引领”为核心举措，实现会计人员信用状况动态记录、精准画像，有效激发会计行业诚信自律内生动力，为全市会计工作高质量发展筑牢诚信基石，目前已取得初步成效。

科技赋能

搭建信用管理新平台

联合专业技术团队，利用现有资源搭建会计人员信用评价平台，整合会计人员基本信息、执业记录、奖惩信息、继续教育等多维度数据，实现信用信息采集、智能评分、动态更新。

自今年4月试运行以来，平台累计登录600余人次，信用评价A+等级占比12%、A等级占比41%，系统整体流程运转顺畅、运行平稳。全市会计人员信用管理工作迈入信息化、规范化、精细化的全新阶段。

制度护航

规范评价工作全流程

市财政局牵头制定会计人员信用评价规范工作指引，目前已进入征求意见阶段。

指引共分为应用范畴、评价内容、评价过程、评价细则和应用场景5个部分，设置基础分、加分项、减分项三大类评价指标，细化25条评分标准，将评价结果划分为7个等级。该指引进一步明晰了评价工作流程、细化了评价标准，为评价工作平稳有序开展提供了坚实的制度保障，真正让信用评价工作有章可循、有据可依。

数字监管

提升执业能力高素养

依托数字化监管手段，对信用评价结果进行科学量化分析，对不同信用等级的会计人员推行差异化、精细化监管模式。对信用等级A类及以上的会计人员，在职业发展和荣誉评选方面给予政策支持。

对信用等级B类及以下的会计人员，强化针对性教育培训，帮助其补齐能力短板，提升执业能力和水平，构建起“守信者受益、失信者受限”的行业管理新机制，有效提升了行业监管效能。

典型引领

彰显行业诚信新风尚

通过试点先行、示范带动，逐步推广会计人员信用评价工作经验，试点单位积极组织会计人员学习信用评价相关政策，引导广大会计人员自觉恪守《会计人员职业道德规范》。

目前，会计人员诚信履职、依规从业的意识不断增强，行业诚信氛围持续浓厚。此次试点工作为全市会计行业规范化、法治化、信用化发展积累了可复制、可推广的实践经验，示范引领作用充分彰显。

下一步，市财政局将全面总结试点经验，进一步扩大试点范围，逐步推动信用评价覆盖全市各类会计人员，加大政策宣传和诚信教育力度，全力打造高素质会计人才队伍，为沈阳市经济平稳健康发展注入坚实的财会力量。