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“请大家牢记,所有务工人员都必须签订劳动合同后进行实名制登记,工资表要每月核定编制并交农民工本人签字”在我市某在建工程项目的现场,劳动保障监察员正在对该项目的相关责任人进行着一场培训座谈会。
为进一步压实根治拖欠农民工工资源头治理,市人社局多措并举,诚信体系建设与工程建设领域制度落实有机结合,通过培训指导、巡查检查等多样化监管模式,着力做好欠薪隐患预防与前置化解。
今年以来,市人社局按照“统一标准、程序规范、科学评价”工作要求,以工程建设领域总包单位、分包单位为重点,持续扎实优化诚信等级评价工作,并建立健全了相关单位的劳动保障诚信档案。同时,推动诚信评价结果实质运用,对于诚信等级评价A类的项目,可享受一次性奖励诚信分值、工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金、优先享受优惠扶持政策等一系列政策奖励,全面提升我市工程建设领域“不能欠、不敢欠、不想欠”整体意识。
推行政府采购“信用承诺制”激发市场活力 近200家参与项目供应商受惠
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